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小学中队名口号及小组名组训(最新)

团队社会行事        0279

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福建省国土资源厅批准《大理白族自治州征地补偿标准(修订)》,玉溪市政坛下发《迪庆独龙族自治州人民政坛关于印发玉溪市征地补偿标准的打招呼》
,《保山市征地补偿标准(修订)》自二〇一五年4月1日起推行。专业拆迁律师将湖南省楚雄黎族自治州云县新型征地补偿标准分享给我们:

班级

一 单选

  “乏味”的国际竞赛日总算过去,前一周中欧冠的刀兵重燃,近期各小组抽签都早就出炉,有人喜欢有人愁。在小组赛即将上马之际,让大家一同来分析各小组的为主走势,看看有如何难点大战值得大家关心。

  文山布朗族苗族自治州南华县征地区片分开为四类:

中队名

1.1844年在英国开创了道教男青年会的是   乔治.威廉士

  (真相帝)

  一类区片范围:温泉街道办事处集镇规划区内为主区域(温泉社区居委会温泉小村居民小组、温泉大村定居者小组、小贵甸居民小组、新房子居民小组;羊角居委会羊角居民小组、珍泉居民小组、沈家庄居民小组、渡船房居民小组、石甸口定居者小组、北塔居民小组);连然街道办事处乡镇规划区内(桃花村委会大桃花村民小组、小桃花村民小组、塘房村民小组;极乐村委会极乐上村村民小组、极乐果农民小组、青武山农民小组、和平村民小组、江浸厂村民小组、狮子山村民小组;武家庄村委会北桥村民小组、武家庄村民小组、新发村民小组;金方社区居委会小乔街居民小组、建兴居民小组、福兴居民小组;螳川社区居委会盐场一组、二组、三组;巢湖社区居委会官厢街居民小组;文化路社区居委会文化路居民小组、一碗水居民小组;宝兴社区居委会宝兴庄居民小组、杨柳庄定居者小组;光明社区居委会神平定居者小组、窑窝居民小组;小菜园社区居委会大菜园居民小组、小菜园居民小组、卖米街村民小组;大屯社区居委会大屯一组、大屯二组、大屯三组、小村居民小组、小屯居民小组、张家坝居民小组);太平新城街道办事处城镇规划区内(桥头村委会太平新菜农民小组、太平老村村民小组、桥头村民小组、高枧槽村民小组、哨上村民小组、糍粑铺村民小组、龙箐农家小组;始甸村委会始甸村民小组、安灯村民小组、马村老乡小组、新邑村老乡小组、妥乐村村民小组;妥睦村委会老峨山农民小组、妥睦村民小组、小绕绕村村民小组、光莨小村村民小组;册峨村委会光莨大村村民小组、册峨村民小组、册峨甸农家小组、一里冲村民小组学田村民小组、三家农民小组;读书铺村委会塘房村民小组、围边桥村民小组、读书铺村民小组、葡萄桥农民小组、象石村民小组、火龙村民小组、小河边村民小组;太平社区居委会茨城村民小组);金方街道办事处城镇规划区内(罗白村委会圆山农夫小组、大凹子村民小组、大罗白村民小组;浸长村委会官庄村民小组、浸长村一组、浸长村二组、浸长村三组、大黄塘村民小组、小黄塘村民小组;普河村委会大普河村民小组、小普河农民小组、甸尾农民小组、清水沟农夫小组、海谷村民小组、团田村民小组、马料河农家小组、小河边村民小组;千户庄村委会千户庄村民小组),区片补偿标准:100000元/亩。

口号

2、“寻找相似性”是小组在怎么样动静时的机要办事职分之一 第五回聚会

< 上一页123456789下一页
>开卷全文

  二类区片范围:连然街道办事处城镇规划区外(极乐村委会黑土厂村民小组;武家庄村委会松林村民小组、放马坪村民小组、山光甸村民小组;金晖社区居委会清水河村民小组、大汉营农民小组);金方街道办事处乡镇规划区外(千户庄村委会谷德邑村民小组、小汉营村民小组;思邑村委会阿思邑村民小组、多依者村民小组、甸苴村民小组、沙木邑村民小组;通仙村委会通仙桥村民小组、小西邑村民小组、新甸房村民小组、老甸房村民小组、麦地厂村民小组、白甸果农民小组);温泉街道办事处集镇规划区内非主题区域(甸中村委会甸中小村村民小组、甸中迤果农夫小组、甸中外果农家小组、甸中大村村民小组、甸中中菜农家小组;后山村委会秋木园村民小组、前山崀村民小组、后山崀村民小组、古崀村村民小组、牧羊菜农民小组);太平新城街道办事处乡镇规划区外(读书铺村委会上凤凰村民小组、下凤凰村民小组、七孔山农夫小组),区片补偿标准:90000元/亩。

小组名及组训

3.完形治疗的创立者是 泊斯

  三类区片范围:温泉街道办事处集镇规划区外(温泉社区居委会龙山居民小组;后山村委会笔架山村民小组、箐门口农民小组;官庄村委会邑尾里村民小组、后甸大村村民小组、后甸小村村民小组、奶姆庄农家小组、却普厂村民小组、官庄农家小组、澄江村老乡小组);草铺街道办事处城镇规划区内(草铺村委会草铺村民小组、吴海塘村民小组、马明安农民小组、架良山农民小组、杨柳坝农民小组;麒麟村委会下麒麟村民小组、中麒麟村民小组、上麒麟村民小组、平地哨村民小组、滴水箐村民小组、云康村民小组、增福村老乡小组;权甫村委会下权甫村民小组、上权甫村民小组、碗窑村民小组、石坪农民小组、乐营农民小组、核桃箐村民小组、天井山村民小组;柳树村委会白土村民小组、小石桥村民小组;柳树花园社区居委会吉地铺村民小组、柳树居民小组、三家农民小组、茅草房村民小组、上龙树村民小组、下龙树村民小组、龙凤箐农民小组;黄龙哨村委会白虎哨村民小组、上古屯村民小组、下古屯村民小组、凤麒村农家小组、水井湾农家小组;邵九村委会大海孜村民小组);朱雀街道办事处集镇规划区内(青龙村委会大李拾遗村民小组、兴龙村民小组、河上庄村民小组、禹龙甸农民小组(大中坝水库以南)、打金甸农夫小组、杨家箐村民小组;白塔村委会松坪村民小组、小河口农夫小组、赤龙城农家小组、白塔村民小组、罗鸣村老乡小组、石门村老乡小组;朱雀社区居委会小李拾遗居民小组、小箐居民小组、双湄村委会花箐村民小组、小河边村民小组、多依树村民小组、兴安盟村民小组、双湄农夫小组);禄裱街道办事处乡镇规划区内(安丰营村委会大哨村民小组、下禄裱村民小组、云丰农家小组、上禄裱村民小组、安丰营老乡小组、大石凹村民小组、禄裱村委会华云村民小组、禄裱村民小组,海湾村委会海湾村民小组、邑头村民小组、秧田冲村民小组、阿庆冲农夫小组);县街街道办事处职教园区规划区(石江村委会铜车坝村民小组、上石江农家小组、下石江老乡小组、丰收厂村民小组、富安村老乡小组、祁家庄村民小组、下西元村民小组、陈家庄农民小组;雁塔村委会上西元村民小组;县街村委会县街村民小组、筲箕凹村民小组、梨园村民小组);县街街道办事处城镇规划区内(雁塔村委会雁塔村民小组、礼义村民小组、双福老乡小组;县街村委会好义村民小组、大红祥村民小组、小红祥村民小组、大元末村民小组),区片补偿标准:85000元/亩。

备注

4.基于组员的界限,小组可分为封闭小组和和付出小组

  四类区片范围:草铺街道办事处城镇规划区外(邵九村委会邵九村民小组、大箐村民小组、箐木林农家小组;王家滩村委会王家滩村民小组、九渡村民小组、河底老乡小组、石洞村民小组、坪子村民小组);县街街道办事处乡镇规划区外(雁塔村委会山口村民小组、云山农民小组;下元良村委会小箐口农夫小组、上元良村民小组、中元良村民小组、下元良村民小组、龙泉老乡小组、白登老乡小组、车铺里农民小组;王家庄村委会太阳冲村民小组、马厂村民小组、曾冲村民小组、王家庄农民小组、大地村民小组;鸣矣河村委会鸣矣河村民小组、顶头湾农夫小组、德兴农家小组;双村村委会龙和老乡小组、大双村老乡小组、小双村老乡小组、耍马滩老乡小组;石庄村委会大石庄村民小组、小石庄村民小组、塘子田村民小组、冲子村民小组、陆家湾农民小组、独房子村民小组、甸心村民小组、山咀村民小组;甸东村委会甸东村民小组、甸西农家小组;耳目村委会耳目村民小组、小新桥农家小组、后厂村民小组、新龙潭村民小组、小秧田村民小组);青龙街道办事处集镇规划区外(白虎村委会禹龙甸村民小组(大中坝水库以北)、茶花箐村民小组;双湄村委会一摆田村民小组、小甸农夫小组、界牌大村村民小组、界牌小村村民小组、海庙菜农家小组;赵家庄村委会小庄村民小组、邑旧村老乡小组、立格亩村民小组、赵庄村民小组、竹箐口村民小组、华家箐村民小组、关山场村民小组、公州亩村小组、马鹿塘农夫小组、棕树园村民小组、争箐村民小组);禄裱街道办事处城镇规划区外(禄裱村委会白邑农家小组;艾家营村委会陈家营村民小组、艾家营老乡小组、小凹子村民小组、大庄村民小组、琚家营村民小组;庄科村委会庄科村民小组、官地村民小组、上菜农夫小组、下村村民小组、朱家箐村民小组、吴家果农家小组;北冲村委会丁家村村民小组、中村农家小组、李家院村民小组、小村村民小组、郑家沟老乡小组、石子坡村民小组、红坡村民小组、大梨树村民小组、摆衣甸农民小组、马家菜农民小组;密马龙村委会梨树箐村民小组、锅底塘村民小组、牛厂箐村民小组、李家村农家小组、密马龙农家小组、小松棵村民小组、滑石板老乡小组);
八街街道办事处辖区内有着区域,区片补偿标准:65000元/亩。

1.1

5.小组社会行事在社区层次上的对象是 牵动小组的提高,直接丰裕社区的性命

  以上补偿标准仅包含土地补偿费、安放扶助费,不分包被征缴土地青苗及地上附着物补偿费用,地上附着物和青苗补偿费标准由各地辖市、省直管县(市)政党调整并发表,与征地区片综合地价配套实施。

笃爱中队

6.下列不属于小组争论的项目标是  生态结果的龃龉;

  如您对这一填补标准还有不清楚的地点,欢迎咨询专业拆迁律师,大家的律师将会为你提供标准的法网见解。

笃学不倦

7.在小组中,为了成员个别化的靶子而形成的协商是 个人情商;

兼爱无私

8\、下列选项中,关于小组特征的布道破绽百出的是  有短暂的一头经历

信仰小组:笃学不倦  自信不疑

9、小组发展阶段中,小组的重叠和综合阶段是在  小组中期

心胸小组:笃学不倦  志存高远

10、小组工小编最契合的角色定位应该是  满足小组须要的支持者

笃行小组:笃学不倦  行成于思

11、列选项属于我国社会行事标准小组的是 中国红十字会

笃美小组:笃学不倦  至善至美

12、“小组引力”一词的首先提议者是 勒温

笃敏小组:笃学不倦  敏而善思

13、在小组工作的基础理论中, 对小组压力与小组正式开展系统钻研的是
小组动力论

笃习小组:笃学不倦  学而时习

14、 小组领导的格局相似可分为专权式 遗弃式和民主式

笃雅小组:笃学不倦  雅趣盎然

15、在同步领导中,如若一个经理比另一个主任更有经历,则相比较吻合上面那种格局  新内衣模特式

笃睦小组:笃学不倦  和睦互助

16、最佳的牵连格局是  开放式调换

忠贞不渝小组:笃学不倦  敦本务实

小学中队名口号及小组名组训,真相帝为你解析各小组出线时势。17、工作员被案主所激发的意识反应或下意识反应叫作  反心绪转移

全班45人,分5人小组,共9个组。

18、互惠形式又称调解式或相互格局

1.2

19、强调人的潜能的表述的,是属于上边小组工作的要紧形式中的那种 发展形式

广爱中队

20、在小组截止后形成的小组商议是   独立协议

万众一心

21、在小组目的种类系统中,小组的总目的是指 机构的目的

广爱无边

22、指出“镜中本人”的定义是 库利

广阔组:广阔天空,遨游其中。

23、从小组互换的角度看,小组成员相互的最好措施是 面对面就坐

广博组:博大精深,永远求真。

24、小组工作的诊疗模型也称为预防和康复模型

广乐组:博学多才,欢悦无限。

25、列学者中,认为我包含“主自身”和“客自己”的是米德

广厚组:广爱无边,无欲则刚。

26、犯罪行为进行矫治的小组属于医疗小组

广誉组:广开言路,休声美誉。

27、在小组调换网络中,使成员一致相处的最好联系格局是 环形互换

广众组:计出万全,一心一德。

28、案主主题学派的小组治

广益组:集思广益,才华横溢。

1-1

广美组:才高意广,尽善尽美。

疗格局的创始人是 罗杰斯

广善组:能说会道,友善助人。

29、在小组工小编的神态中,“同感”是指亲临其境地领略旁人的表现和感受

广仁组:宽仁大度,同求提高。

30、在小组促进和干涉技巧中,指点互动包罗连接 阻止和设限

广礼组:广师求益,彬彬有礼。

31、小组工作中最要旨的引力因素是 小组成员

1.3

32、从小组的腾飞来看,小组的分裂与重组期是指 小组顶牛期

欣爱中队

33、小组总管的主意相似可分为民主式,放弃式和专权式

欣赏互助

34、交换分析理论的创制者是美利坚合作国饱满分析学家  伯恩

心爱满心

35、从小组空间的角度看,

方兴未艾小组:点滴升高,收获成果;

小组中座位平常应怎么样安插   圆形围坐

投机小组:保护关注,兴奋我们。

36、小组争论的连串,从花样上看,围绕小组目的的冲突的是指下边那种  
实质龃龉

心领神会小组:开动脑筋,积极发言。

37、单亲岳母或受虐老婆接济小组属于 自助或互助小组

心口如一小组:诚实守信,发扬美德;

38、英帝国的佛教男青年会集体始于怎么样时候   1844年

全心全意小组:一丝不苟,认真读书;

39、为人们提供创设,分享与表现自己的机遇是小组社会行事在非常层次的对象
个人

独具特色小组:专心上课,思维敏捷;

40、一般而言, 在社会目的方式的小组工作中,小组成员的标题最好是
 具有相似性

余音袅袅小组:耐心帮衬,共同提升。

41、有一类小组目的在于通过小组展开义务服务工作,作育和钻井公民的劳务意识和潜能。那类小组是
服务小组

1.4

42、在和谐管事人中,若是官员之间是一律关系,不分主辅,则相比吻合上面那种方式分担格局

汇爱中队

43、一般的话,对成员面临的题目的同质性需求最高的小组是 成长小组

集结爱心

44、在沟通分析理论关于人生的三种基本态度中,健康的态势是 “我好 你可不 型

助力成长

45、下列选项属于我国社会行事正规化小组的是 中国残疾人联合会

春芽小组:蓄力破土,茁壮成长;

1-2

春苗小组:吸取精华,脚踏实地;

团队社会行事

竹笋小组:聚少成多,协力发展;

二 多选

夏荷小组:谦虚努力,谨慎独立;

1、影响小组工作的静力因素包罗  机构  小组特性  领导者的个体特色
 小组成员

夏花小组:生如夏花,绚丽自强;

2、小组空间因素的分析角度有 个人空间 活动空间 空间安插

夏果小组:蓄势待发,天道酬勤;

3、从组员参预角度对小组进

秋麦小组:自强不息,收获自信;

1-3

菊花小组:健康心态,追求卓绝;

行分类, 可以分为 自愿小组 非自愿小组

秋枫小组:热情活泼,坚韧不屈;

4、马小组的日子因素包涵的规模有 小组的时限 聚会期的长度  聚会的频率
聚会的时光

冬梅小组:傲骨不败,成就人生;

5、小组的评估方法包罗  工笔者自评 成员自评 机构评估

冬雪小组:追求个性,卓尔不凡。

1-2

1.5

6、所谓小组目的包涵工小编目标 机构目的 小组目的

知爱中队

7、从花样上看,小组争辨可分为 真实争论 非真实争辩 实质争执  心理争执

知书识礼

8、斯洛认为人的急需包涵 生理需求 安全需求 归属感必要 尊重的必要 自我已毕的需求

相依为命相爱

9、在小组促进和干涉的技能中, 率领互动的技巧包含 阻止  联合  设限

好友小组:高情厚谊,知音无敌。

三 填空

相亲小组:知心知意,携手共进。

1、工小编被案主所激发的觉察反应或无意反应叫作反心境转移

心连心小组:肝胆知己,见贤思齐。

2、在小组截止后形成的小组商议是 独立协议

知启小组:知荣明耻,启迪智慧。

3、提议“镜中本身”概念的是 库利

知谢小组:受人帮忙,谢意盈盈。

4、小组的劳务对象其实是机关目的

知辩小组:知羞识廉,口似悬河。

5、完形治疗的创设者是 泊斯

求知小组:求知若渴,追求优异。

6、根据组员的底限,小组可分为封闭小组和开放小组

洞知小组:因小见大,洞若观火。

7、案主焦点学派的小组治疗方式的创立人是罗杰斯

睿知小组:团结睿智,探索新知。

8、调换分析理论的奠基人是美利哥精神分析学家波恩

乐知小组:前赴后继,乐在其中。

9、组成小组的骨干单位是 成员

故知小组:温故知新,学无止境。

10、小组指标包括机构目的,工作者目标,个人目的  和小组目的

4人小组,共11个组

11、小组的上空因素概括 活动空间 个人空间 和空间安

1.6

1-4

兼爱中队

  同心并力,

12、根据组员的加入,小组可分割为自觉小组和非自愿小组

兼爱非攻

13、人的内需听从来自可分为自然须求和社会须要

兼德小组——兼收并蓄,德才兼备。

14、柏恩斯把小组引力分为专权式 民主式 和放任式

兼善小组——兼收博采,善始善终

15、小组动力学理论的创始者是勒温

兼慧小组——倍道兼进,慧质兰心。

16、班杜拉的学习理论,强调模仿的严重性,他以为模仿首要有适应模仿性和选取性模仿

兼美小组——才德兼备,尽善尽美。

17、一些专家将真诚,同理和收取作为社会行事帮衬,治疗的多少个基本要素

兼怀小组——文武兼备,虚怀若谷。

18、小组截止后的跟进服务包蕴转介 建立自助互联网和布局探访

兼优小组——兼而有之,优游自若

19、社会学习理论的意味人物是美利哥社会感情学家班杜拉

兼采小组—— 一字兼金,采笔生花。

20、在小组促进和干涉的技能中,引导互动的技巧包涵联结 阻止和 设限

兼义小组——兼善天下,仁义君子。

21、在小组工作的四大情势中,越发强调人的潜能的表述的是进步格局

兼韵小组——兼爱无私,霞姿月韵。

22、小组工作中最宗旨的引力因素是 小组成员

兼儒小组——兼而有之,通儒达识。

23、在小组中,为了成员个别化的对象而形成的商议是私房情商

兼才小组——兼收博采,真才实学。

24、根据小组的布局进行分类可分为正式小组和业余小组

全班44人,共11个小组。

1-3

1.7

团队社会行事

睦爱中队

四、 简答

睦爱、睦爱,和睦友爱

一、简述小组成熟期的特点

笃睦小组—笃睦笃睦,淳厚和睦.

1分子达到最精良的交换意况

友好小组—励学敦行,睦爱中正

2小组形式最管用的管理情势和化解冲突的法门,组员时期有默契

和谐小组—融洽友爱、和睦相处。

3小组有丰盛的能量达到目的

亲睦小组—-亲身感受, 和睦共建。

4 小组的定义越发时刻不忘

欢睦小组—欢声笑语,和在一道。

5权威协会趋于稳定

孝睦小组—孝顺长辈,以和为贵

6成员拥有更大的自觉性,但凭借也更强

慈睦小组—慈明无双,落落大方。

7成员与劳引力的涉及愈来愈协调

友睦小组—友爱友爱,和睦互爱。

二、简述小组引力学研究的重中之重内容

柔睦小组—-刚柔合并,共创佳绩。

小组动力的学理论也叫小组引力学理论,这一反驳是由感情学家勒温创立的。

悌睦小组—-手足之情,悌睦最行。

其琢磨内容包含:小组的演进、维持、发展,小组内部的人际关系,小组与民用的关系,小组的内在引力,小组的龃龉,领导方法对小组的影响,小组行为等

1.8

三、简述你对互惠形式小组工作的着眼点的精晓

可爱中队

1小组是一个有机的全体,个体与完整是一个人际关系网,小组成员相互之间是彼此的

可说可写可绘画

2,人类的进步并非在孩童期就终止了,而是终其平生处于持续的前进转移中

爱人爱己爱读书

3生人除了胜利的需求,还有归属、被客人和社会认同、参与等地点的须求

可说小组:谈辞如云,口齿伶俐;

四、结合中国的实际,简述小组工作的功用

可写小组:妙笔生花,呼之欲出 ;

1对组员而言,小组有助于个人学习群体经验

绘画小组:妙手丹青,美不胜收;

2对所有小组而言,小组工作推进树立合营的团伙精神和协调的人际关系,使组员在健康的团协会氛围中拿走美好的真情实意体验

情人小组:尊老爱幼,宽容大度;

3对社会条件而言,小组可以以庞大地加上社会花费,小组对私家提供的阅历和能力确实对全部社会的整合和建设升高是一下子愤怒有力的

爱己小组:修身养性,完善自身;

5、 简述你对社会目标情势的小组工作的靶子的接头

爱念书小组:全神关注,劳苦好学

其总目标是构建小组成员的社区归属感,已毕社会的整

6组,每组8人

合。具体分3个层次:一发展和增加小组成员的社会意识和潜能,同时也进步和增强他们落成社会变迁的义务心;二更上一层楼小组成员的社会能力,进步他们应对社会条件方面的村办力量
增强他们的自尊心和社会能力;
三培育本土的社区决策者,使她们有醒觉能力去率领拉动社会变迁。

1.9

六、简述在缓解小组争持时应依据的规则

至爱中队

1解析解决冲突时有暴发的因由

诚信高雅,,至尊至爱

2完美摸底争执的表现

肝胆照人小组(做人诚恳,做事认真)

3规定干预争辨的策略

至信小组信 (信守不渝,言而有信)

4讨价还价技巧在解决争辨中的运用

至尊小组(尊师爱校,重礼爱己)

1-4

至雅小组 (至雅至雅,华贵名贵)

七、简述社会目的方式小组工作的优势和限量

至善小组  (与人为善,舍身取义,,)

以此情势最大的优势就是契合社会行事原处追求社会公正和社会关坏的脍炙人口,它将民用的标题与其所处的环境和社会协会关系起来,强调个人难点的化解与社会结构难点的缓解相关联。

至人小组(独一无二,超凡脱俗,)

那几个形式的优势还在于通过工作小组的升华社区集体,通过社区团队开展社区教育,以此进步群众的觉察,达到社会复权的目标。

至高小组(费劲努力,一往直前)

本条格局的限定是过借助意识形态,使她的辩解基础薄弱紧缺系统性;过分器重团队的力量,忽视个人的异样必要,紧缺对私有引力的认识,解决民众急需事先解决与解决个人难点。

一流小组(自强不息,勇攀高峰

八、简述小组管事人的主意

2.1

Burns把小组负责人分成专权式、民主式和放任式两种。

雅爱中队

专权式是指小组总管以“权威”“专家“自居,将促进小组的基本点权利寄托在大团结身上,小组的引力大都围

恬静高雅,爱学善思

绕小组领导爆发。

1 梦雅小组  口号:为梦同行,团结共雅

民主式的小组负责人方法是指小组领导尽量牵动小组的任务,鼓励组员的涉企和各尽所能去分担和完毕小组认为。

2 静雅小组  口号:静心学习,戒骄倡雅

摒弃式领导格局是指小组给予每个人组员最大限度的肆意去化解小组的目标和自由化。

3 睿雅小组  口号:聪明睿智,清新高雅

一、简述小组商议的中坚造型

4 乐雅小组  口号:乐学好学,雅人雅行

独家协议   互惠协议   互助协议  互赖协议  独立协议

5 优雅小组  口号:才学兼优,言行高贵

2、 简述造成小组领导的心思枯竭的来由

6 馨雅小组  口号:温馨互助,宽宏雅量

1出自于小组工小编的地点和角色的下压力

7 灵雅小组  口号:灵心慧性,雅人清致

2甩卖负面、不合营、自杀倾向的、攻击性、敌意案主时带来的下压力

8 智雅小组  口号:宁馨高雅,团结一致

3对工作富有不切实际的期望,当不可以达标梦想时,就会罪恶感

9 慧雅小组  口号:言行一致,慧心启智

4案主过多来到的压力

10涵雅小组  口号:心中有涵,行中含雅

5做事中遇到的题材一般,实践与辩论也大相径庭,小组工小编没有成就感

11善雅小组  口号:勤学善行,志高习雅

三、简述对小组社会行事着力概念的敞亮

12书雅小组  口号:读书万卷,众行聚雅

社会行事进行将小组即作为进程也当作手段,他透过小组成员的支撑,改正他们的姿态、人际关系和她们应付实际生存环境的能力,那种艺术强调通过小组经过即小组引力去震慑案主的情态和行事,小组成员解决难题的能力和潜力透过成员间的分享、相互分担和相互协助而发挥出来,当然,还必要小组工小编依据既定的目的展开指点。

10涵雅小组  口号:人人自信,人人礼貌,人人勇敢

四、简述马洛斯的急需层次理论

11儒雅小组  口号:多学多问多思考,多听多写多动脑

马洛斯认为,人的急需是由

12曦雅小组  口号:大家是充满热情,团结友爱,努力发展的小组

5个等级构成的,从低到高

2.2

1-5

热爱中队

的一一是:生理必要  安全需求  归属和爱的急需  尊重的内需  
自我完成的内需

合力友善,

5、 简述小组领导简单掉入的骗局

恩爱相爱

事关陷阱   受伤的工作员  自恋的陷阱   反心思转移   感情枯竭

友谊:友谊长存,共同提高

六、简述开放式的关系

4688.com ,友乐:勤学好问,快乐学习

开放式调换允许持有成员间丰硕交流,这是最不享有结构性的维系。在此处即没有人以领导者的身份处于互换的着力岗位,没有领导者和被领导者的涉及,也未尝关系的启幕和束缚,所有的人都是如出一辙的。它影响了小组的凝聚力和组员的涉企热情,那是小组的超级的互换方式。

友谊:拥抱友情,努力发展

七、简述工小编与组员的差异

友勇:高歌猛进,勇争第一

1劳引力与组员的天任务裂。工小编重点承担制定目的,协理安顿小组互动,协会成员聚会,向成员提供劳动,而组员是接受职分,是劳动力的帮带和治对象。

友智:智慧无穷,不断超过

2 工作者可以分享小组成果,而小组成果的直接受益者永远是组员。

友仁:宅心仁厚,宽以待人

八、在小组甘休阶段,小组成员的科普反应有那一个

友心:计出万全,无人能敌

(1) 正面的、积极的情绪;由于多数组员的内需得到某种程度上的满意,组员间创造了相互吸收和欢快的搭档关系,甚至成为恋人和小伙伴。

友善:知情达理,团结合营

(2)
负面的、消沉的心思;表现为担忧、消沉;否认、逃避、行为倒退;对外场世界的担心。

友德:自强不息,无欲则刚

九、简述小组在上学小组工作的着力价值观进程中,应

友诚:诚实守信,互相援助

讲究的多少个地点互助互利的尺码尊重组员的权能和能力民主参加和裁定赋权的规格中度的个别化原则

友学:勤学名理,包容并包

十、简述小组工作的特性

友真:求真务实,当先自我

1 小组是由组员和劳力组成的关系连串

4人一组,

2小组工作是在相互进度中,通过相互分享、分担、协助、教育、治疗等小组引力,带来组员态度和行为的改变

12个组

3小组工作既是经过,也是组员改变的方向和伎俩

2.3

4小组工作都有明确的对象

惜爱中队

十一、简述镜中自己原理

爱护所有,友爱我们,开心增添GO GO GO!加油!

答:镜中我是库利理论的一个主干概念,那些定义的要紧意见包涵:在于旁人的相互进程中,大家因而感知旁人对大家的反响和评论,从而确立起大家的自我意识,自我形象和本人评价。别人如同一面镜子,大家正是从外人那面镜子里发现了俺们的自家。大家对外人眼中自己的形象的设想,对旁人关于这一映像评价的想像以及某种自我感觉,构成了俺们的自我认识。

1.惜时小组(光阴似箭,珍爱时间!)

2-1

2.惜书小组(爱戴书本,发展为本!)

十二、简述你对临床格局小组目标的掌握

3.惜福小组(爱慕福气,牛气冲天!)

治疗形式是以村办为小组目标的,他的目标就是援救个人通过小组达到感情、社会和学识适应。
总体来看,治疗对象的选定根据下列的条件:

4.惜墨小组(珍视笔墨,挥毫泼墨!)

1、 如若是为着突出群体先河的小组,特定的医疗对象会变成小组的指标

5.惜阴小组(体贴生活,寸时寸金!)

2 、工作员由小组中的每个人的治病对象总和来界定小组的目标

6.惜善小组(惜善惜善,人性本善!)

13、 简述机构的功效

7.惜字小组(爱慕课堂,知书识字!)

1单位目的制约小组目的和决策

8.惜美小组(共创美好,传为美谈!)

2单位决定小组利用任何工作措施

9.惜谊小组(保护友情,友谊长存!)

3机关提供小组所需的资源,同时也予以小组一种社会身份

10.惜慧小组(惜慧惜慧,聪明智慧!)

4机构目标是组员资格确认的规范之一

11.惜勇小组(爱慕机会,勇争第一!)。

5协会的属性决定工小编的身份和角色

2.4

6机关内部的人际关系影响工作者的干活心情和神态

悦爱中队

14、 简述小组交换中的首要情势

  兴奋学习,

链状交换  丫状沟通    轮状互换   环状互换     开放式交换

  乐爱外人,

十五、简述解决小组争持应遵守的国策

  学会感恩。

焚薮而田难题式策略   自我捐躯的顺应性策略    强迫进攻性策略

1. 悦思小组(勤于思考,开心读书!)

和解式策略   逃避式策略

2. 悦学小组(勤勉读书,兴高采烈成长!)

十六、简述小组的效应

3. 悦善小组(待人友善,友谊长存!)

小组使个人不在孤单

4. 悦礼小组(礼貌待人,悦人悦己!)

小组经验得以改变个人抱负、奋斗目的、生活习惯、工作办法,使人生面临变化

5. 悦合小组(合营学习,其乐无穷!)

分子可以在小组中培养情趣、学习技术,比如与异性接触的技能等;通过小组,个人可以参预各个有含义的社会活动,落成其社会价值;成员可以在小组中得到自由发展的半空中和悠闲娱乐的光阴。

6. 悦心小组(用心学习,学会感恩!)

分子可以在小组中得到襄助和医疗。

7. 悦智小组(集思广益,智慧无穷!)

2-1

8. 悦帮小组(乐于助人,喜悦自己!)

协会社会行事

9. 悦勇小组(迎难而上,勇攀高峰!)

五、论述题

10.悦进小组(一德一心,并行不悖!)

一、你以为作为一个及格的小组工作者,应具各什么样的能力?

11.悦言小组(积极发言,谈吐大方!)

答案:

班级共计46人。前十小组每小组4人,后边一组6人。

(1)评估须要制定目的的能力。小组评估是每个小组工小编必须领会的一个技巧。

2.5

3-1

善爱中队

(2)协调各样涉及的能力。工作者应该与小组、组员、机构以及任何团队创造杰出的涉及。

慎始而敬终,爱在中间

(3)分析小组意况的力量。工作者应该对小组的上扬历程、阶段和速度等气象以及成员的急需了如指掌。

1、善美小组:(善美善美,尽善尽美)

(4)参预小组活动的力量。工

2、善真小组:(善真善真,永远认真)

2-2

3、善智小组:(善于思考、办法奇巧)

作者应该善于决定、解释及创新自己在小组中的角色;善于帮衬组员加入种种运动,选举出有能力的首长并对各类活动负责。

4、善勇小组:(积极回复、勇者无畏)

(5)处理小组感情的能力。善于控制自己在小组中的心境,在心理上对每一位组员都尽心尽力的并列,善于支持组员丰富地表明或发泄自己的感情,可以妥善地处理小组内外顶牛。

5、善勤小组:(勤劳勇敢,善于创新)

(6)设计和进化小组节目标力量。工作者能够基于小组的必要和兴趣设计各类各个的节目,并擅长按照小组的不相同阶段设计节目,以满意变化的内需。

6、善进小组:善于上进,奋勇前进

(7)丰裕利用结构及社区资源的力量。善于发现和商量各类可供役使的资源,使其为运动节目服务;善于发现其他单位的优点,对有新鲜需求的人随即转案。

7、善学小组:(好好学习、天天向上)、

(8)评价和计算的能力。善于对小组的进化进程展开详尽地记录,并立刻总括经验和教训,以革新工作。

8、善帮小组:(乐于助人、成长欢乐)

二、结合社工举行中用沟通的准绳,谈谈小组工小编应控制怎么着基本的维系技巧

9、善思小组:(善于思考,勤于学习)、

答案:在小组中,交换发挥了要害功效,作为一个小组工小编,为了可以更好地指点组员举办联系,建立可行地调换情势,自己必须具各美好关系技巧,而那个技能可以透过操练取得。

10、善乐小组:(手舞足蹈读书,勇攀高峰)、

3-2

11、善辩小组:(谈辞如云,以点带面)

(1)作育优异的个人素质

共11个小组,4人一小组,其中一组5人

作为一个小组工作者,要想很好的领导人士一个小组,与组员建立优质的联络,首先应该拥有一些基本的私有素质:

2.6

①自我察觉 ②采纳 ③同理心 ④温暖令人信任 ⑥开放 ⑦一致性 ⑧⑧专注
⑨怀有缓解难点和应变的能力

美爱中队

(2)精通突出的联络技巧能够的联系技巧首先来自一个正确的神态以及在此基础上前进出来的技能,在小组工小编的培养中,必要越发强调的是以下凡点:

以美悦己

①不批评、非控制的神态 ②一样、协商的情态 ③关注的技艺

以爱动人

④语言使用的技艺  ⑤主动地聆听和正好的回答

美心小组:美心美心,静心修心。

⑥敏锐地意识对方身体语言的含义

美智小组:美智美智,慧智灵智。

三、试论述领导小组的技艺

美言小组:美言美言,畅言乐言。

答案:

美行小组:美行美行,知行善行。

(1)、指导小组的为主技术

美风小组:美风美风,惠风灵风。

小组领导的五常原则和教练情景都是因此率领小组的进程中实际的千姿百态和作为足以突显的。可以说,技巧是小组领导风格和周详锻练的实际展示,也是小组负责人操练中最主旨的局地。一般说来,要指点好一个小组,以下那么些焦点技术是必不可少的。

美范小组:美范美范,英范雅范。

1、 积极倾听 2、 反映 3 、

美成小组:美成美成,顺成大成。

2-3

美才小组:美才美才,雅才敏才。

2、 澄清 4 、总计 5 、微型解说和提供音讯

共8组

6、鼓励和支撑7、基调的设定8、自我暴露9、眼睛的施用 lO、识别合作者

每组6人

四、小组促进和干涉的技艺

3.1

除去上述部分骨干的技巧之外,还需求控制教导小组的局地新鲜的推进和干涉技巧。那几个技巧可以协助

慈眉善目中队

导者更积极地率领小组的交互,推进小组的历程。指点小组经过中,主要的租金和干预技巧包涵:

慈眉善目礼智

1、引导互动 (1)联结 (2)阻止   (3)设限

爱学善思

2、融合     (1)综合 (2)摘要   (3)分类化

仁慈小组:思缘崧峻 自信自律;

3、对质     (1)对质和挑战小组 (2)挑衅个人

仁乐小组:孟雨诗文 乐学善思;

五、试论述一名佳绩的小组工小编必要什么样的素质

慈眉善目小组:孜婷林懿 加倍努力;

答案:

仁智小组: 见仁见智,聪明才智。

(1)社会工作者应该站在案主的角度考虑难点,即国外众多大家所说的“同理心”。同理是一种身入其境的千姿百态,可以站在外人的立场来掌握其作为与感受。小组工小编应该对组员的言语和行事作出真诚而积极的反映。

仁志小组:彩芸怡龙 胸怀大志;

(2)工小编必须极富有人情味,他们不带面具,愿意与别人分享。工小编只有通晓享受,才会认真关切每一个组员的实际困难恶化他们的沉思、心思,也才会对她们提供实质性的提携。

仁贤小组:深韬鹏艺,知行合一;

(3)工小编应该善于利用对质的技术协助组员澄清价值和自相争辩之处。者推向协助组员分享深层次看法,澄清背后的市值假使,面对龃龉和争辩将小组组员之间的互动引向长远。

仁心小组:乐倩迪浩 天天向上;

(4)工小编必须是比量齐观的。那是指平等待人,尊重组员的人格尊严。就须要工作者必须选拔认真负责的态度,杜绝歧视和虐待行为。

仁洽小组:晨宁杰忆 一心一德;

(5)工小编必须保守私人秘密。守密原则是指工小编必须对取得的关于组员所有的个人音信资料保守机密,非经允许不得向陌生人或外面公开。这也是职业道德的须求。

仁善小组:鑫翔佳芮 句斟字酌;

(6)工小编必须精诚(坦白)。有效的劳引力是动真格的的,并且会对组员作出诚实的回馈。他们为了组员愿意将协调的真实想法和感受说出。

仁勇小组:玉香熙真 自强不息

(7)工小编必须学会接受。接纳就是承受,工小编应该抱有闻过则喜的神态对组员的表现、语言和设法等接受,然后加以精心分析,制定一套立竿见影的帮扶、治疗方案,几次有效工作。

4人一组

六、论述对小组争执及其作用的敞亮。

共11组

答案:

3.2

概念:有关争辨的概念很多,其中最有影响力的定义是德奇提议的,他以为,当有互不相容的争议性行为

崇爱中队

2-4

  崇德崇才,

出现时,争论就暴发了。所谓互不相容的争议性行为是指一个作为费尽脑筋的阻止、烦扰或破坏另一个表现的发出或暴发影响力。那种互不相容的行为或许暴发在私有内心中冒出,也恐怕暴发于八个部落或越多群体之间。

团结友爱

特性:异议性、不相容性、周旋性和遗乏性。

1.崇学小组:崇学崇学,欢娱好学。

龃龉实际上纵然利益争执。

2.崇心小组:崇心同心,其利断金。

作用:

3.崇言小组:认真努力,积极发言。

在小组工作中,争辨时不可避免的。当它赢得积极化解时,会拉动许多建设性的结局,同样,当它不可以解决时,就会毕生很多负面效应。

4.崇问小组:崇问崇问,勤学好问。

(1)积极性的震慑

5.崇善小组:诚实守信,成人之善。

激发创造力、升高决策水平、扩张小组的向心力、重新评价自己的能力

6.崇德小组:崇扬美德,德才兼备。

(2)颓丧的影响

7.崇思小组:笑容可掬成长,善学多思。

弱化小组目的的全力、影响小组成员的思想、破环小组的凝聚力

8.崇真小组:劳顿踏实,梦想成真。

由此可见,争辨并不总是坏事,有效地拍卖争辨,可以拉长小组的凝聚力,提升工作成效,促进组员的成人和转移。

9.崇礼小组:文明有序,申明通义。

七、
社会工小编的交换技巧的栽培是一个经久的情怀进度,在小组工作中,小组工作着应能够与组员通过联系,建立一个大好的交互情势,同时,协理促进组员之间的关系和交互,将组员的能动和主观能动性调动起来,团结一致,位完结小组目的和私家目的而竭尽全力。

5人一组共9个小组

阐释对小组工作的关键功能的了然。

3.3

答案:

和爱中队

组合中国的实际上,大家认为小组工作的功力可以从针对组员、小组和社会三个地方来驾驭:

品求和美

先是,对组员而眼,
小组有助于个人学习群体经验。组员在劳动力的相助下,通过与其余组员的并行,获得辅助,改变心态、态度和表现,从而增强其搪塞社会变迁的能力和信念,越发适应社会。

爱争上游

其次,对全体小组而言,小组工作牵动树立同盟的团队精神和和谐的人际关系,使组员在常规的团伙氛围中获取美好的情义体验。组员通过与任何组员的合营,作育了一种团队精神,那种社团的凝聚力可以坚实社会和谐、团结和平静。

和真:认认真真,学习第一!

其三,对社会条件而言,小组可以极大地加上社会资本(社会关系互联网),小组对个人提供的经历和能力,无疑对整个社会的重组和常规发展是相当便宜的。小组还是可以透过组员的社会行动,牵动环境和社会政策的更改,使全部社会越发协调。
 

温柔:善言善举,善始善终!

和美:和美和美,和和美美!

和乐:突显自我,成长高兴!

和勤:克勤克俭,可嘉可奖!

和勇:坚贞不屈,超越!

和梦:放飞梦想,尽情飞翔!

和彩:大家阳光,大家放彩!

和合:我会晤营,我会胜利!

和协:众志成城,不一致凡响!

和一:和合一致,勇争第一!

4人一组,共11组。

3.4

慧爱中队

独具慧心,爱在我心

智力小组:脚踏实地,挑衅自己。

眼光小组:加入就能行,争争就能赢

慧雅小组:不怕做不到,就怕想不到;

慧美小组: 慧美慧美,大家最美。

慧质小组:胸无大志,枉活一世;

慧剑小组: 以智慧剑,巧妙表现。

慧月小组:相信自己,永不言弃

慧泉小组:一举两全,思如涌泉,

慧丽小组:智慧人生,从善如登。

4.1

乐爱中队

乐于助人

团结友爱

乐道小组:收获知识 津津乐道;

乐高小组:努力学习 勇争最高;

乐德小组:尊老爱幼 发扬美德;

乐思小组:喜悦思考 提升无限;

乐言乐言:开心发言 每天向上;

乐学乐学:欢喜读书 天天欢娱;

乐问乐问:有问有答 快乐成长;

有望乐天:勤学善问 高兴翻天;

乐蜀乐蜀:协作学习 乐不思蜀

5人一组,共9个组

4.2

尚爱中队

尚上本一家,

大爱何嫌多!

尚德小组:德才兼备,知行合一

尚问小组:有问有答,人人参预

尚好小组:没有不佳,只有更好

尚学小组:我会学习,我能当先

尚阳小组:阳光伙伴,活力无限

尚思小组:积极思考,勤于动脑

尚远小组:追求优秀,志存高远

尚友小组:团结友爱,学习欢欣

尚乐小组:众志成城,欢快你我

5人小组7个,4人小组2个,共9个小组

4.3

敬爱中队

(珍重相伴,生命灿烂)

难得小组:珍奇斗艳,别开生面。

珍惜小组:深图远虑,爱惜荣誉。

珍善小组:宽仁大度,珍善之物。

难能可贵小组:珍异珍异,求同存异。

珍进小组:珍进珍进,奋勇前进。

珍礼小组:文明懂礼,我最有礼。

敬服小组:深情厚意,大家爱慕。

珍望小组:珍望珍望,满怀希望。

珍扬小组:珍扬珍扬,智慧飞扬。

共9组,其中8组5人,一组4人

5.1

博爱中队

博爱博爱,博学友爱

1、大学生小组:博士弟子 博闻多识。

2、博彩小组:博众人之彩,纳百家之长。

3、博雅小组:知识渊博,品行优雅。

4、博文小组:博览群书,才华横溢。

5、博达小组:博学致用,达人致远。

6、博学小组:博古通今、学识渊博。

7、博艺小组:博才多艺,缤纷绚丽。

8、博进小组:博学深思,进取进献。

9、博览小组:博闻强记,见闻广博。

5人一组,共9个组

5.2

礼爱中队

谦虚有礼,

  爱学爱问

1、知书达礼小组:能知文书,标达礼仪

2、诗礼之家小组:诗礼之家,文明讲礼

3、牵经引礼:学习进步,文明礼貌,知识学好,  彬彬有礼!

4、礼信小组:诚实守信,懂礼貌

5、识文达礼小组:文明用语,牵绊你自我。

6、通情达礼小组:遵从纪律,文明用语,努力升高,学习更棒!

7、礼乐小组:以礼相待,乐在其中

8、以礼相待小组:以礼待人,礼貌用语。

9、礼仪之邦小组:礼仪之邦,九组最棒。

5人一组

共9组

5.3

喜爱中队

心心相依,爱如一家

先是小组心晨小组:心中有梦,晨中有曦;

第二小组心梦小组:心想事成,梦想成真;

其三小组心愿小组:心心相连,愿望成真;

第四小组心河小组:心如江河,波浪滔滔;

第五小组心欣小组:扶摇直上,天天向上;

第六小组心甜小组:心中有梦,梦中有甜;

第七小组心平小组:心无畏惧,平静如水;

第八小组心扉小组:心怀天下,敞心潮澎湃扉;

第九小组心灵小组:心中有爱,灵犀每夕;

第十小组心意小组:心有梦想,意意相连;

第十一小组心理小组:心如明镜,境如清水。

4人一小组,共11小组。

6.1

大爱中队

计出万全,大爱无敌

大爱无敌:组训:大爱无处不在,团结所向无前。

大爱无疆:组训:学无止境,爱无疆界。

大爱无声:组训:大爱无声息,温暖大千世界心。

大爱无痕:组训:帮忙外人,幸福温馨。

大爱无边:组训:学海无涯,大爱无边。

大爱无言:组训:让爱驻我心,高兴你自己他。

大爱无私:组训:诚实守信,无私贡献。

大爱无形:组训:爱无形,学无尽,有爱善学助我行。

大爱无限:组训:见义勇为,爱心无限。

6.2

孝爱中队

由衷至孝

至仁至爱

忠孝组:  奋发图强    忠义仁爱

义孝组:  信守诚义  永争第一

笃孝组:  笃信好学  真诚宽厚

诚孝组:  诚实守信  健康成长

思孝组:  积极思考  刻苦攻读

德孝组:  德才兼备  品学兼优

贤孝组:  出言成章  贤能享有

乐孝组:  喜上眉梢开心  学业有成

互孝组:  团结友爱  互帮互助

6.3

浇爱中队

慎思笃志

浇爱博学

第一组:浇爱于善

      组训:与人工善 将爱进献

第二组 :浇爱于礼

      组训:礼在行路 爱在心底

其三组 :浇爱于行

      组训:浇爱于行 同心同德

第四组 :浇爱于文

      组训:智慧五星 文质彬彬

第五组:浇爱于梦

      组训:梦想翅膀 让爱飞翔

第六组:浇爱于言

      组训:畅所欲言 爱字为先

第七组:浇爱于人

      组训:爱传日产 乐在其间

第八组:浇爱于学

      组训:学海无涯  将爱挥洒

第九组:浇爱于心

      组训:齐心精英 敢闯敢拼

     

共45人

5/组

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